李坤肯定地说：“我没证据，但肯定是姚杨。除了她，组里谁能有那么大能量！让八个人都在那封信上签名，起坐到会议桌前。又没有什么了不起的问题。”
李坤被拉拉这话下噎ດ得愣在半空中，搜了下词才说：“她是背后搞突然袭击，我没有防备。”
叶陶挠了挠头说：“他老出差，我难得见上他面，而且我姐夫这人不太爱说话，我搞不清楚他的想法。要不，回头让我姐问问他。”
叶美兰这天下午出门办完事，看看时候还早，就顺道拐回娘家看看。叶茂两口子美滋滋地告诉她叶陶有女朋友了，“挺有钱的，还是个经理呢！”
孔令仪拿两手比划ฐ着扇翅膀的动作，鬼鬼祟祟地说：“你不觉得这歌词有点耳熟ງ吗？只小蜜蜂呀，飞到花丛中ณ呀，嗡呀嗡呀”
沙当当想了想说：“孔令仪，毛主ว席教导我们，‘深挖洞，广积粮，不称霸’，记得不？”
只得悻悻地就下个人选开始和拉拉讨价还价：“那林菱呢？他真的很专业，我认为他是典型的欧美派经理人。”
马上打断拉拉说：“他们公司70่％的完成率就能拿奖金了。”
拉拉看了看孙建冬的脸，他在诚恳地等着她的回答，在这种诚恳中，仿佛还有信赖，这让她意外，他似乎有着超出她预期的与生俱来的单纯，这样的单纯，色泽天然，成分稳定，纵然岁月流逝，即使他和竞争对手互相干过些狠心的事情，经过十几年销售生涯的洗礼ึ也不曾改变，她不由得想起了王伟，难道这就是男人吗？
——团队目前面临的主要问题是什么？主要需求是什么？
王海涛点头道：“所以呀，沟通技巧的培训不就教我们沟通要基于事实，如果有人告诉你，他业绩很好，你定向他拿r，，，r，即当时的背景，需完成的任务，当事人采取了怎样的具体行动，最后的结果怎样，才能搞明白到底怎么个ฐ好法，得问他你的业绩排名第几？他说第三的话，你就要问他你组里共多少员工ื？也许共才三人，第三名其实是最后名哈。”
田野鄙夷道：“顾问公司没有那么好开的！你得有技术。通常吧，那些顾问都会先来r访谈企业内部的人，问你想达到什么目的有什么想法，然后你唾液横飞地跟他聊上两小时，他回去把记录下来的东西整理整理包装ณ包装，再加上些从你们这个行业各家公司收集来的市场数据，然后以百万的价格卖给你，学名增值，这可都是高层次的脑力活儿，你们行吗？我怎么เ横看竖看你们都像体力劳动者呀！”
——又比如有的区域由于商业回款问题不能保障供货，导致销售代表在年内可能拿不到奖金，就不能招有经验的老资格销售人员，招来了也留แ不住，因此宁愿要没有多少销售经验但潜质好的新人。
陈丰对拉拉的努力看在眼里，拉拉通过获取小区经理们的反馈，来收集对销售代表任职能力要求的做法，他觉得很机灵也很有效，既保住了杜拉拉本人和r职能的尊严å，又获得了她想要的信息。
沙当当质地柔软的长发新烫了外翻的大波浪，虽然没有梁诗洛那样漫山红遍层林尽染的风情，也正千树万树梨花开似的层层搭在她的背上，这使得她洋气了很多，换了个人似的；沙当当的衣服也下了血本，上着米色的紧身毛衣，下面是的绣花牛仔裤，腰间亮银色的皮带把她勾勒得既威武又妩媚，条紫色的大围巾绕在脖子上，给她平添了种北式风情。
叶陶在旁没有说话，心里十分自豪，他以为ฦ今夜的奇迹纯粹是人靠衣装马靠鞍的缘故，如果老婆不但能挣钱，而且打扮得起来，做男人的还有什么เ好抱怨的呢？
沙当当对观众的反应既羞涩又兴奋，由于心虚，打进门起，她就没敢抬头，只觉得满屋子都是人。
叶茂老婆端详着沙当当的脸说：“皮肤好了很多呀当当。”
叶茂说：“看来还是平时太累็了，过年休息，气色就好多了。”
叶茂老婆只觉得沙当当下漂亮了很多，但具体是哪里变漂亮了她有点说不上来，毕竟只见过两次，没记住原样，老太太继续研究着沙当当的脸道：“脸小了嘛，怎么过年反而瘦了？”
沙当当被她研究得心里发毛，赶紧解释道：“伯母好眼力，我减肥了，看来效果不错，您眼就瞧出来了。”
叶茂老婆说：“唉唷！我跟叶陶他姐姐都说了，你呀，不胖不瘦正正好，减什么เ肥呀！”
这时候才轮到เ叶美兰上前对沙当当表示友好：“当当，我是叶陶的姐姐。早ຉ听我妈说起你，今天总算见到你了。当当是美女啊！”
叶茂老婆赶紧给介绍道：“对对对，这是叶陶的姐姐美兰，那ว是他外甥小冬。他姐夫今晚有应酬没过来。”
沙当当马上塞给小朋友个厚实的红包道：“小冬，快长大啊。”
叶美兰很高兴，叫小朋友“谢谢姐姐”，面对沙当当解释说：“开年都要宴请客户，所以建冬今晚没过来吃饭。”
叶茂卖弄道：“孙建冬是大公司的销售经理，能挣钱的人，都是这么忙的。”
沙当当以前听叶陶提过次，说他姐夫也是个销售经理，但她没往心里去，这会子冷不丁从叶家人口中冒出“孙建冬”三个字，沙当当立马就像她自己常说的奇书网整理提供，被“雷到了”。