1目标确定之ใ后，立即行动。你也许会怀疑采取行动和加强信念之间的联系。其实，你的行动反映了你的信念，而且正是你所做的事情表明了你的信仰。哪怕仅仅是采取微小的步骤，你也是在与你自己้和外部世界沟通，这表明你已经相信自己和自己的梦想。
帕特·柯林斯教授从自己้女儿的经历中ณ，深刻体会到了爱自己的重要性，他讲道：
超负荷的原则早ຉ已被实践所证明，肌肉的发达与改善是根据你增加给肌肉的压力需要而定的，如果你期望不断地改善，随着能力的不断增加，给肌肉的这种压力需要也必须不断地增加。
以勇气决心和乐观的心境对待失败
在生活中付出你的爱
4学会给予和奉献给予和奉献是人类的种美德，但你想到过给予和奉献会激发你的热情吗？给予和奉献能ม够体现个人的道德品质，也能体现个人的社会价值。同时，给予和奉献能带给人愉快的心情。不知道你有没有这样的体会，每当你帮助别人时，自己的心情也会变得愉快。5心怀感激生活中多份抱怨就多份烦恼，当我们以种感激的心情环视我们周围的人和事，心也放得很宽。有位哲人曾说过：在这个世上，没有任何人应该为你做什么事。不要因为别人的过失指责别人，宽恕别人也等于安慰自己้。6不要经常说消极词语经常抱怨的人总喜欢说些“我真累็”“我真痛苦”“我好郁闷”之类的话，这种消极词语会磨损你的自信和激|情。7学会自我激励当你胆怯的时候，学会给自己打气，“别害怕，定会冲过去”；当你遭遇失败的时候，告诉自己，“别灰心，胜利最终属于我”；当你犹豫不决时，给自己强行下个命令，“拿出你的魄力，别再磨磨蹭蹭的。”自我激励是个持续性的过程，它必须要坚持到心态完全转变。
成功者的关键是态度
让自己的切更有条理
奥格·曼狄诺发现，世上最没有条理的人存在于那些最辛苦工作的人当中。他们整天像个ฐ疯子样工作，努力想完成每件事情，离开办公室仍然很紧ู张，因为重要的信件还没有写，要探望的人还没有探望，紧迫的任务还没有完成。
他们比别人工ื作时间长比别人辛苦的原因之，是他们需要骑车的时候，从重新发明车轮开始。因为做什么都没有计划，他们不得不付出额外的努力。他们为自己辩护的理由是，他们喜欢这样自由地做事情。
可是，如果你能做到工ื作有条理，这对个人自由是个ฐ极大的帮助。它可以帮你工作更容易，在更短的时间里做更多的事情，让你对团体更有价值。
那ว么怎样才能让自己更有条理呢？奥格·曼狄诺提出的如下建议值得借鉴：
1培养做决定的能力。美国有句谚语，叫做“闪电决不会在同地方แ落两次”，比喻机会决不会在同时间同地点反复出现。机会对于每个人都是均等的。所不同的是，聪明的人能够发现机会，果断的人能够抓住机会，勇敢的人能ม把机会变成成功；而愚昧的人总是不能发现机会，迟疑的人总会坐失良机，怯懦的人则不敢将机会变成胜利的果实。
果决型性格的人办事成功率高，因为他有魄力，敢说别人不敢说的话，敢做别人不敢做的事。这就是其超群之处，正是这个超群之ใ处使他赢得机遇。
如果你期望你的工作效率提高，在有限的时间内完成更多的事情，就要努力培养做决定的能力。你越能做出决定，你的工作就越有条理，你的时间也就显得越充裕。
2处理文件要及时。曼狄诺总是留出部分时间来读信和回信。他读每封信，判断出它的用意，并立刻作出答复，不让桌子上留下份未被处理的信件。这样，他不用担心还有什么没有做，而全力投入其他工作了。
3让你的办公桌你的生活整齐有序。你有没有想过你的办公桌比你的笔迹照片或掌纹更能反映出你的性格？效率专家研究发现，办公桌混乱的人般工作效率低下。要改掉把不用的东西堆在办公桌上的习惯，每天下班前把桌面清理干净。
进行合理的组织工作
进行合理的组织工作
思考的人书的作者詹姆斯·艾伦说：“工作目的工ื作任务明确后，能不能ม很好地实现，就在于进行合理的组织工作。”
组织工作首先要做好选择，剔除那些没有什么价值或者只有很小意义的工作，接着再排除那些虽然有价值但由别人干更合适的工作，最后再剔除那些你认为ฦ以后再干也不要紧的工作。
对于那些必须ี目前就干的工作，也要很好地进行组织。詹姆斯·艾伦所推荐的组织工作的方法有如下几条：
1้综合
即在同时间内综合进行多项ำ工作。我们说，办事要有顺序，并不是说同时间内只能办件事，而是运用系统论运筹学等原理，可以同时综合进行几项工作。在管理学中，把工作单方向件件依次进行的办法，叫做垂直型工作。就像站着大排人，个ฐ个地传递砖头，这样做效率比较低。反之，如果把各项工作综合起来统安排，效率就会大大提高。
2结合
即把若干步骤结合起来，例如有两项ำ或几项工作，它们既互不相