李雪和陈晨在同一家公司工作，是工作上的搭档，两人关系很好。李雪结婚之后，确知自己怀孕时，最先就与陈晨分享了这个喜讯。可没想到，就在李雪怀孕刚刚两ä个月的时候，她们所在的公司因管理不善关闭了，两人就一起重新找工作。
这一点尤其在职场上应该忌讳。因为职场涉แ及利益关系，一旦人的私心占了上风，就会拿你的隐私作为击倒你的武器。很多女人总是喜欢毫不设防地向别ี人倾诉自己的一些秘密，甚至末了还不忘叮嘱别人说：“你可要替我保密啊。”可是，职场毕竟不同于其他场合，既ຂ然你们是同事，就有发生利益冲突的可能ม，而为ฦ了争取有利位置，你的同事就有可能出卖你的隐私。
语言间要透着温馨亲切
幸福婚姻的基础是真情，所以夫妻之间最忌讳的就是相互敷衍，而语言上的敷衍给对方แ造成的往往是直接伤害，更容易冲淡夫妻间的感情。在交流的时候，夫妻之ใ间只有真挚地交谈，才能加深彼此的感情。你要知道，语言上的真情流露是向对方แ表达感情的最直接的方式，你充满感情的语言能触及对方的每一个感知细胞，使对方感到เ你对他爱意绵绵。
在人际关系中ณ，应该注意你身边的邻居。当你用热情打动周围的人，你便拥有了很多帮助你的好邻居。其实细细分析你的大部分的朋友，不是同学同事，便是近邻。又如，人们总是能够比较方便地在同学同事或邻居中ณ找意中人，而所谓“千里姻缘一线牵”总归是不太多的。美国社会学家巴萨德20่世纪20年代研究了费城的500่0份结婚申请书，发现三分之一的夫妇，婚前住在五个街区之ใ内的范围中。
热情的女人更易获得男ç人的认可
每一个男人都希望能ม得到女人的赞美，因为ฦ男人认为，有女人赞美是他具有个人魅力的象征，显示了他征服世界ศ的实力，因而会产生很强烈的人生满足感。
如果你不会赞美激励对方，你便不能打动对方；当你不能打动对方的时候，那么你便不能有效地驱使对方做出更好的成绩。有人说：“鼓励与赞美能使白痴变天才，批评与谩骂能使天才变白痴。”路易斯ั的转变就成功地印证了这句话。可见，在不被重视、激励甚至充满负面评价的环境中，人会习惯性地受到负面信息以及负面评价的影响，进而顺ิ应这种信息对自己做出比较低的评价，并放弃积极进取。这在心理学上就是着名的期待效应或皮格马利翁效应。所以，如果想让对方做得更好，那么从现在开始，持续地赞美对方แ、激励对方吧。
许多男人承认，他们在关注女人闭月羞花的容貌的同时，也希望自己貌比潘安。但是因为社会角色定位的原因，男人特别害怕女人把他们当做绣花枕头，因而他们对女人对他们外在形象的夸赞特别敏感，让女人兴奋的“你长得真漂亮”、“你穿得真好看”之类的话，会让男人觉得特别不舒服。在他的理解中ณ，这里透着一种嘲讽，好像说：“你有些娘娘腔，你怎么像女人一样爱打扮。”所以说，要真想对男人表达你对他外形的欣赏，还需审时度势，悠着点儿好。
事实也如此，只有当你对对方的举止言谈很满意、很欣赏时，你才会爱上他。而在这方面赞美男人的聪明之道，是拿他和别的男人作比较，表现出你对他的欣赏。一个ฐ男ç性朋友曾说：“有一次，我和女友乘出租车，下车后我替她打开车门，她说她以前遇到的男ç人从不知道什么是绅士风度。这句话极大地满足了我的自尊心，也让我觉得自己้是个很受欢迎的男人。”
。小秦忽然意识到自己้的问题，怔在那里不知道说什么好。老板赶紧想办法转移客户的注意力，又说了一堆好话，总算是把客户稳定了下来。
有一段时间，一家广告设计公司招收了一批新员工，其中有一个叫小秦的小伙子。小秦刚从大学毕业，他思维非常活跃，经常能想出别人想不到เ的创意，是个ฐ很有才华的人。不过由于年轻，在办公室里小秦是个非常活跃的人，他常常和办公室同事聊天开玩笑，还常常做出一些比较另类的事情。对于小秦的不良表现，他的上司本来想找他谈话，但是一想，毕竟他还年轻，活跃是正常的事情，再说，他也并没有因这事影响工作，所以事情就这样过去了。
最后，就是要帮助男人保持轻松开朗的心情，使男人做到工作严谨但也不失活泼，上下沟通，处世圆滑，成为ฦ一个团队中的中坚力量。
其次，要帮助男人控制好自己的情绪。当男人感到无力、疲劳、并且休息过后仍然得不到缓解时，可能这些问题往往是由á他的紧张心理引起的。当男ç人很容易和别ี人发生争吵，为了很小的事情就火冒三丈时，就该注意是不是他心理开始失衡。能ม够及时正确意识到并控制自己的情绪，是拥有乐观平静心态的关键。要学会放松心灵，一旦意识到男人由于工作压力或社会压力过大而发生了心理问题，一定要帮助他及时缓解。可以尝试通过听音乐、逛街、与朋友聊天，或其他适当的发泄途径定期让男人给自己的心灵松绑。
三个月后，微微生了一个男ç孩儿，她说：“多想你在身边。”阿久回到老家，看到敞着怀，正在给孩子喂奶的微微披头散发、衣襟上沾着饭粒子、面色发黄的样子，再想起北京正在追求自己的美丽女子，他的心便不觉动了动。他撒谎说：“要出国，不知何时才能回来，你不要再等我了。”然后，他