热情的女人更易获得男ç人的认可
还有那些我行我素的人，不必整天眉头紧凑，面色清冷，让人不敢靠近。快乐其实很简单，只是你没给自己้机会尝试。没有谁想做寂寞的孤家寡人，如果你渴望人群，渴望有事与人分享，那ว么就请微笑，它具有神奇的力量，能让你轻松地变成一个极具亲和力的人。
如果你不会赞美激励对方แ，你便不能打动对方；当你不能打动对方的时候，那ว么你便不能有效地驱使对方แ做出更好的成绩。有人说：“鼓励与赞美能使白痴变天才，批评与谩骂能使天才变白痴。”路易斯的转变就成功地印证了这句话。可见，在不被重视、激励甚至充满负面评价的环境中，人会习惯性地受到负面信息以及负面评价的影响，进而顺应这种信息对自己做出比较低的评价，并放弃积极进取。这在心理学上就是着名的期待效应或皮格马利翁效应。所以，如果想让对方做得更好，那么เ从现在开始，持续地赞美对方、激励对方แ吧。
有一天，路易斯主动处理了公司出现的一点儿问题，他的上司不但没有赞赏他的积极主动、认真负责的工作精神，还批评他做不该自己้做的事情。后来，路易斯对自己工作范围之外的事情再也不敢发表言论。渐渐的，路易斯也像公司的其他员工那样只专注于自己工作范围内的事情，除此之外他是一问三不知。
事实也如此，只有当你对对方的举止言谈很满意、很欣赏时，你才会爱上他。而在这方แ面赞美男人的聪明之ใ道，是拿他和别的男ç人作比较，表现出你对他的欣赏。一个男ç性朋友曾说：“有一次，我和女友乘出租车，下车后我替她打开车门，她说她以前遇到的男人从不知道什么是绅士风度。这句话极大地满足了我的自尊心，也让我觉得自己是个很受欢迎的男人。”
赞美男人具有绅士风度
有一段时间，一家广告设计公司招收了一批新员工，其中有一个叫小秦的小伙子。小秦刚从大学毕业，他思维非常活跃，经常能想出别人想不到的创น意，是个很有才华的人。不过由于年轻，在办公室里小秦是个非常活跃的人，他常常和办公室同事聊天开玩笑，还常常做出一些比较另类的事情。对于小秦的不良表现，他的上司本来想找他谈话，但是一想，毕竟他还年轻，活跃是正常的事情，再说，他也并没有因这事影响工作，所以事情就这样过去了。
保护自己的面子不受伤是某些男ç人的终身大事，要想得到男人的尊重，唯一的方式就是给足男ç人“面子”，这样，男人就会给你“面子”，甚至加倍地还给你。所以，给对方留แ面子不仅仅是一门艺术，它更是与男人和谐相处的一件法宝。很多人之所以会在他人面前丢面子，是因为他们没有给对方留แ面子。就像上文中的总监，尽管他的初衷是好的，但由于不懂ฦ得照顾男人的面子，以至于自己不仅在领ๆ导以及下属面前颜面尽失，还失去了一名好员工，给自己也给公司带来了无法预料é的损失。
其次，要帮助男人控制好自己的情绪。当男人感到无力、疲劳、并且休息过后仍然得不到เ缓解时，可能ม这些问题往往是由他的紧ู张心理引起的。当男人很容易和别人发生争吵，为ฦ了很小的事情就火冒三丈时，就该注意是不是他心理开始失衡。能够及时正确意识到并控制自己้的情绪，是拥有乐观平静心态的关键。要学会放松心灵，一旦ຆ意识到เ男人由于工作压力或社会压力过大而发生了心理问题，一定要帮助他及时缓解。可以尝试通过听音乐、逛街、与朋友聊天，或其他适当的发泄途径定期让男人给自己้的心灵松绑。
小蒋焦躁易怒，原因就在于他没有扮演好各种角色，包括“经理”这一角色，他往自己身上加了太多难以承受的压力，从而患上了忙碌不止却总感到不满意的心病。如果他不事事争先，学会合理安排好自己的时间，调理好自己的心态，让属下不是怕他，而是和他共担责任，那他不就会轻松很多吗？
阿久是大山里的孩子，在北京没根没业，有同事就给阿久介绍了个北京女孩子，父母是高干，有车有房，还对阿久的前途有极大帮助。阿久动摇了。
事后，阿久ื跪在微微面前说：“你放心，我们说过一辈子相爱，一辈子在一起的。毕业后我找好工作就接你回来，你先回家等我，好吗？”
在现实生活中，总有些男ç人喜欢小鸟依人的女人，认为这样可以显得自己้有男子气概，但更多的男人则喜欢女人具有独立精神，不要动辄一把鼻涕一把泪，也不要整天黏着他，弄得他的世界ศ里除了她之外连个聊天的朋友都没有。男人喜欢有自己的空间，其实也希望女人有自己的空间。只有坚强独立的女人在他心中才是最美的，所以，女人任何时候都不要完全丢失了自我，更不要丧ç失了正常的独立自主的能力和精神。
爱他，就要主动关心他的家人。他父母的生日快到了，她会早ຉ早地汇钱或者买礼ึ物；他的兄弟姐妹有事，她比他还着急；面对他老家来的穷亲戚，她不会露出鄙夷之色，因为鄙夷他的亲戚就是鄙夷他的过去，就是鄙夷他这个ฐ人。
女人离开自己后找个什么เ样的男ç友。如果男女分手后仍是朋友的，男人会时不时地对女人的新า男友指手画脚๐，所以，男人会对自己很可能ม离去的女友说，如果你遇到比我更好的人，我就放手，否则ท我会不甘心。
女人一生中可以爱上很多个男人，却可能没有最爱