说说你的看法。”尖耳朵鼓足勇气，他现在定要说话，如果他再不说的话，他这头蠢驴就永无解脱之日了。他打了个ฐ响鼻，开口说道：”我的想法是这样的，模型是肯定要搞的，但未必定要搞肥猫老总的模型，我们大可以搞个肥猫大厦的模型
”“点没错，你们听明白了没有？”这时候狐狸突然打断了尖耳朵的话，抢过去说道：”我再重复下我的建议，搞个肥猫大厦模型，因为ฦ肥猫大厦方方แ正正，设计简单制作容易，可以把风险降到最低。而且，这个方แ案也定会受到เ肥猫老总的支持。”“好，好，好，”哈叭狗经理听得两眼放光：”还是狐狸你这个ฐ家伙聪明，这个ฐ点子，野牛他就想不到เ。”野牛哼了声，看了尖耳朵眼，没说话。
尖耳朵气得肺都要炸了，他们竟然公开抢劫他的思想，这简直太过份了。气之下他站了起来，刚ธ要说话，这时候从来不在会议上发言的老鼠却突然跳了出来：”尖耳朵你坐下，你不过是头蠢驴，懂得什么เ？也跟着捣乱ກ，你要是懂这东西，早就进化成条狗了。”老鼠的话，就象是路边淘气的小朋友突然丢â过来的石头，下子砸在尖耳朵的脑门上，砸得他下子昏了头。
对啊，他在心里边大声的呐喊着，我明明是条狗，却怎么เ进化成为ฦ了条驴呢？在这个ฐ进化过程中，到底是哪个环节出了岔子？
7
就在尖耳朵为他竟然进化进为了头蠢驴而百思不得其解的时候，进入业务部ຖ的硕士狗斑斑，却出狗意料的进化成了头野牛。
也就是说，他成了名调皮捣蛋的不服主管管训的问题员工。
可以确信，这决非是斑斑á的本意，与尖耳朵样，他也是心渴望着向狗的方向进化，按照ั学校里老师教导的那ว样，他上班之ใ后，服从主管鬣狗的领ๆ导，认真完成主管交给他的任务。理论上，这是进化为ฦ狗的正确途径，但是，在这个进化过程中却因为主管鬣狗的干扰导致了物种的突变，使斑斑á的进化偏离了方向。
突变是这样发生的。斑斑á上班几个ฐ月后，发现业务部ຖ的主管鬣狗缺乏管理能力，业务流程混乱ກ不堪，于是他就抽空儿编了套客户关系管理程序，将公司所有的客户系统化的管理起来。这项工ื作花费了他好长的时间，加了好多次的班，当程序能够顺利ำ运行之后，他惬意的靠在椅子背上，欣赏着自己的成绩，然后站起来去了洗手间趟。
等他回来的时候，恰好看到鬣狗主ว管拿着张软盘，正从自己的台案前慌里慌张的走开，斑斑也没有多想，继续坐在电å脑前调试程序。
到เ了第二天的时候，鬣狗主管突然召集业务部ຖ的全体狗员开会，斑á斑急忙拿上自己的笔记本，走进了会议室，坐下来听鬣狗主ว管讲些什么。可是鬣狗主管却对他说道：”斑á斑á，今天的会你就不要参加了，回办公室里接电话吧，大家都来开会，万客户打电å话时没有狗接怎么เ办？”主管吩咐了下来，斑斑只好噢了声，又灰溜溜的回到เ办公室，接客户的电话去了。
半个小时后，会议散了，大家从会议室里走出来，回到自己的座位前。这时候个ฐ同事臭鼬走了过来，绕着斑á斑á的座位绕来绕去，趁没狗注意的时候，臭鼬悄悄问道：”斑斑á，我记得你也开发了套客户关系管理软件的。”斑á斑回答说：”是啊，现在软件还有点小问题，再调试调试就可以用了。”臭鼬走过来，意味深长的说了句：”你把程度调出来我看看。”斑斑á把程序调出来给臭鼬演示了下，臭鼬乐不可吱的呶了呶嘴：”呶，你再去鬣狗主管那看看。”斑á斑莫名其妙的走到主管的办公室看，正见鬣狗的电脑屏幕上显示ิ着他的程序，他的脑子里轰的声，只觉眼前片漆黑。
他被抢劫了，被主管抢劫了！
这时候鬣狗主ว管走了进来，发现斑斑á站在他的电脑แ前，心里紧张，急忙喝道：”斑á斑á，谁让你随便进我的办公室的？”斑斑怒气冲冲的回过头来，劈手揪住鬣狗主ว管的衣领：”你这个ฐ不要脸的小偷，竟然偷偷的拷贝我的程序，呸！”鬣狗主管慌乱ກ的说道：”你胡说，有什么证据说明这个ฐ程序是你的，这明明是我自己้编的吗！”“那ว好，既然你敢说程序是你自己编的，你敢不敢把源代码调出来？”指着鬣狗的鼻子，斑á斑大声叫道。”我凭什么要调出来给你看？你又有什么เ权利检查我的工作？”鬣狗主ว管色厉内茬的强辨道。”好，好，”斑á斑气得浑身颤抖：”鬣狗，你这个不知羞耻的强盗，不要以为我斑斑á是好欺负的，今天我定要跟你争个明白！”说完，他怒气冲冲的掉头向肥猫老总的办公室走去。
肥猫老总不在，只有猪罗副总的门敞开着，猪副总正敞着肚皮，跟几个围在他身边溜须ี拍马的主管们信口胡吹。听到斑á斑敲门，就说了声：”进来。”斑á斑á走了进去：”猪总，我要跟你反映个ฐ情况。”“反映情况？”猪罗眨了眨眼。这个ฐ蠢家伙，他跟着肥猫老板做了十几年，直是青云直上官运享通，虽然他仍然是头肥猪，但各种事情他看得太多了，瞧斑á斑á的脸色就知道事情找上门来了，当即运用了个”推”字诀，说道：”你跟我反映什么เ情况？有问题，去找你的主ว管。”“可是，我说的正是我的主管的事。”斑斑大叫起来：”他偷了我的劳动成果，我为ฦ公司编了套客户关系管理软件，却被他给偷走了。”“有这种事？这太不象话了。”猪罗脸上露出震惊的表情。”是的，”斑斑气愤的说道：”猪总，做为ฦ公司里的名员工，工作是谁做的并不重要，只要是能ม够对公司有好处，就算是把我的工ื作算在鬣狗头上，我也不会有什么เ意见的。可是，他怎么也不应该偷啊。”斑á斑自觉得他这番措辞已๐经是面面俱到了，既维护了公司的利ำ益，又申ã明了自己้的冤屈，说完就信心十足的等着猪罗替他主持公道。不曾想，猪罗却问了这么เ个问题：”就算是他偷了你编的程序，你又是怎么เ知道的？”斑斑楞了下，下意识的知道他不能ม出卖臭鼬，就吱唔道：”我是无意中走进鬣狗的办公室，才发现的。”猪罗的表情立即兴奋起来：”你进去的时候，鬣狗在办公室吗？”斑斑感觉有些不妙，却仍然没有意识到猪罗问这个ฐ问题的目的何在，就回答道：”当时他不在，我进去之后
”“好了好了，”猪罗突然沉下脸来：”主ว管不在办公室，你进去乱翻才发现的，是不是？”斑斑呆了呆：”我没有乱翻，我只是
”猪罗再次的打断ษ他：”我只是问你，你为什么เ会在主ว管不在办公室的时候进入主ว管的房间。”斑斑眨眨眼，知道自己้顶不住了，只好说实话：”实际上，是臭鼬告诉我说鬣狗偷了我的程序，我才进他的办公室里证实下的。事实上臭鼬说的没错，鬣狗拿到เ肥猫老总面前邀功的那ว个ฐ程序，正是我刚ธ刚编制的。”“哈哈哈，”猪罗仰天大笑起来，站在旁้边的那些主管们也跟着取媚的笑了起来：”原来是这么回事啊，你怎么笨到这种程度，连臭鼬的话也听？你不知道臭鼬那家伙最讨狗嫌了吗？说话就当放屁，臭气熏天，哈哈哈。”“猪总，可这事情是真的啊！”斑斑还待解释，猪罗却只是不屑的向他挥了挥手：”去吧去吧，你们这种动物，我见得多了，干活时点本事也没有，争功抢荣誉的时候个顶几个ฐ，公司就是因为有了你们这种动物，才搞得效益老是上不去。”这件事情之后，斑斑与鬣狗主ว管之间的关系下子就变得水火不相融，他再也不肯服从鬣狗的指令，鬣狗更是处处找机会刁难他。斑斑á进化为狗的可能性彻底不存在了。但因为ฦ他有着很强的工作能ม力，最终并没有象鬣狗主管所期望的那ว样进化成只臭鼬，而是进化成为ฦ头蛮横的野牛。
8๖
尖耳朵笔记：
在进化的途径上，主管是你的第障碍。
如果你有能力，他就会强迫你进化为蠢驴，头拼命苦干却绝无可能ม得到เ回报的蠢驴。如果你拒绝进化为ฦ蠢驴选择对抗的话，你就会进化为头野牛。
蠢驴：服从又肯苦干的员工
野牛：有能力但拒绝服从的员工
9
件意外的事情发生了。
斑á斑á自从进化为头野牛之ใ后，每天在业务部横冲直撞，向鬣狗主管寻衅滋事，动辙大吵大闹，面对斑á斑的挑衅，鬣狗主ว管迅速进化成为了只乌ไ龟，把头缩进硬甲â壳里装聋作哑。尖耳朵劝过斑á斑á两次，让他不要率性而为，这样下去的话，只怕斑á斑的下场会很惨。可是斑斑对他的劝告根本听不进去
——
如果他能听进去的话，他就不是头野牛了。
无奈之下，尖耳朵正想让和他样也已๐经进化为ฦ蠢驴的博士狗憨憨劝劝斑斑á。却不料，就在这个ฐ时候，博士狗憨憨突然接到เ了狗力资源部的通知，他被解聘了。
这个消เ息如个ฐ可怕的惊雷，震得尖耳朵下子歪倒在座位上。
尖耳朵直都认为ฦ，蠢驴的地位应该是很稳固的，没有哪家公司不欢迎那ว些埋头苦干兢兢业业的狗。这个道理，从小狗爹爹狗妈妈就这样告诉他，进了狩猎大学之后老师们也是这样说。散布在街头那ว些数不清的职场指导手册上，也都是这样笔划ฐ的写着的。
所有的狗都在这样对他说：做头蠢驴吧，埋头苦干，拼命工作，世间自有公道，付出总有回报。分汗水，分收获。群狗的眼睛是雪亮的，狗心里都有杆秤。
正是基于这样个想法，所以尖耳朵和憨à憨à义不容辞的选择了蠢驴的进化道路。这些日子以来，尖耳朵直替野牛斑斑á悬着颗心，担心鬣狗主ว管会对斑á斑下手。可是没有想到เ的是，斑á斑安然无事，每天坐在电å脑แ旁快快乐่乐的打
，
自己้的战友，还积分之后挣到装ณ备再出售，居然捞到了不少外快。而勤奋刻苦的博士狗憨憨却遭到了解聘。
天呐，事情怎么เ会是这么个样子呢？
“为什么เ会这样？为ฦ什么เ？”下班后，尖耳朵和憨憨斑á斑á又来到哇呜汪餐馆，没有心思嚼那些鲜嫩的青草，只是个劲的问憨à憨à：”他们到底为了什么เ解聘你？”“我不知道，”憨憨à心不在焉的说道：”我想我确实不知道。毕竟我没有背景，没有靠山，又不懂理溜须拍马，只是凭自己้的本事吃饭，怎么可能知道这种事？”憨憨是真的不知道，这是几乎ๆ是所有的蠢驴遭到灭顶之ใ灾的时候共同的表现。他们切齿痛恨动物职场的溜须拍马之ใ风，不停的抱怨老板无能，任狗唯亲，专爱听小报告，却无视蠢驴们的辛苦与贡献。如果找不到这些理由的话，他们就会将自己้所遭遇的不公视为ฦ主ว管的心术不正，抱怨自己成为阴谋诡计的牺牲品。总之，责任都在别ี狗身上，蠢驴点错也没有。”总有些理由á吧？”同是蠢驴的憨à憨惨遭解聘，尖耳朵深感切肤之痛，所以他追问不休。”我想这就是问题的关键了。”斑斑现在已经进化为头雄壮的野牛，他晃动着头上那两ä只犄角，目光炯炯的望着憨憨：”你是头蠢驴，而总裁é办需要的是条狗，这就是你被清除出局的原因了。”“不！”憨à憨本能的驳辨道：”总裁办并不需要狗，事实上肥猫公司根本就不需要狗。所谓诚聘猎犬，只不过是他们喊出来给别狗听的口号而已๐。”“你真的是这样认为ฦ吗？”尖耳朵好奇的问道。”难道还会有别ี的可能吗？”憨憨à愤怒的反问尖耳朵。”如果是这样的话，那为ฦ什么เ肥猫公司能够在市场的残酷竞争中成长起来呢？”尖耳朵困惑不已๐的拼命揪扯着自己那ว两只长长的驴耳朵。”这个ฐ
”这个问题把憨à憨à问住了，他只好强辨道：”肯定是肥猫在动物政府里有关系，这你知道的，和动物政府里边的贪狗相互勾结，靠行贿送礼拉关系，搞项ำ目立工ื程，都能ม够捞到数目惊狗的钱，肥猫定是这样起家的。”尖耳朵皱起眉头：”憨憨à，你这样说话
我们都知道的，这不是真的，肥猫老板确实是赤手空拳打下来的天下，这才是实情。”“既ຂ然如此，那他为什么不重视我们这些狗才？”憨憨愤怒了：”尖耳朵，斑á斑á，你看看我们三个，论能ม力，诺大的肥猫公司，有几个动物能ม赶得上我们？我们是真正的狗才，比那些肥猪老鼠们对公司的贡献大得多，肥猫老板却这样对待我们，还想让我们怎么说？”“也许，问题正出在这里。”尖耳朵思索着：”肥猫老板肯定比我们还要明白这个道理，如果不是我们自己้出了差ๆ错，怎么会有今天这种事？至少，没有如期的进化成为条狗，就是我们的错误。”憨憨à冷静了下来：”你这样说，也有几分道理。”他开始思考起来，漫不经心的嚼着草，尾巴๒无力的摆动着，有些迟疑的说道：”我想
这大概就是问题的关键之ใ所在吧？是因为ฦ那几个电å话。”“电话？什么เ电å话？”斑斑的四只蹄子急不可耐的乱ກ踢着：”你把事情经过说得清楚些。”“我想我说不清，”憨憨à困惑的道：”到เ现在为ฦ止，我还无法确定究竟发生了什么เ事。”点没错，憨憨à确实没有弄清楚他到底遇到เ了什么事情。
自从憨憨à进了总裁办的办公室之后，主管黑熊就非常热情的欢迎他的到来，办公室里只有憨à憨à和黑熊两条狗，所以对这唯的部下，黑熊是没有理由á不表示ิ欢迎的。
办公室的主ว要工ื作是负责传真打印复印和替肥猫老板安排出行的车辆。这项ำ工作难度不高，但是比较琐碎。而且黑熊为狗豪爽热情，经常抢着做些杂活，其它部门的办事狗也很和气，憨à憨也非常喜欢办公室里这种融洽的气氛。
肥猫老板要车的时候，电话会直接打过来，有时候是黑熊接，有时候黑熊不在，就由憨憨来接，可是不凑巧ู，每次由他来接电å话的时候，公司的那ว几辆车都恰好不在。憨à憨并没有将这种情况放在心上，毕竟这不是他的错误，但是现在看起来，问题很有可能ม就是出在这几个电话上面。
现在憨憨à冷静的思考，终于明白了过来。
黑熊每天上班之后，第件事是先看看公司的车辆在不在，如果车在的话，他就守在电话机旁不动，把其它工ื作全部ຖ交给憨憨。当肥猫老板要车的时候，他立即奔跑着将事情做好。但如果发现车辆已๐经外出了，他就立即豪爽的承担起全部的工作，让憨憨à去接电话。结果，只要是憨à憨接的电å话，肥猫老板就要不到เ车，但当换了黑熊的时候，肥猫老板办起事来就特别的顺利。就这样段时间下来，肥猫就自然而然的对憨à憨产生了不好的印象。
没有哪个动物会喜欢个ฐ总是说”不”的员工，带来坏消เ息的狗比坏消เ息本身还不受欢迎。憨à憨并没有错，但黑熊做得都是对的事情。
想明白了这切之ใ后，憨憨不由得摇头叹息：”想不到，想不到，真的想不到เ，我心只想老老实实的做头蠢驴，毫无怨言的工ื作。却没想到เ，我做的竟然全都是垃圾工ื作，全是毫无意义的工ื作。”10
尖耳朵笔记：
有种非常流行的错误观点，认为ฦ蠢驴是主管和老板最喜欢的动物，他们没有明显的攻击性，不会对主管和老板的地位形成威胁，却吃苦耐劳，逆来顺ิ受，埋头苦干，兢兢业业，因此在职场上大受欢迎。
几乎ๆ所有的职场教导手册，都是这样告诉我们的，然而，事实并不是这样。
真正的现实是，蠢驴在职场中生存空间已๐经被挤压到了形同于无的地步，他们往往会在第时间被清除出局。这种情况是下面的原因所决定的：
动物职场上秘而不宣的真相是，同样劳动量的工ื作价值并不等同。
动物职场上的工ื作分为四种：
第种：面子活，也可以称之ใ为形象工ื程。
只需付出极少的劳动和最小的代价，就能ม够让包括老板主ว管在内的大家都感到เ满意的工ื作，这包括：老板或主ว管最关心的事情，做在老板或主ว管眼皮子底下的工ื作，以及花费不多却能ม带来轰轰烈烈的效应的工作。这种工ื作般都是主管亲历亲为ฦ，或者是交给听话的笨猪来做，狐狸凭借自己้的狡滑也能沾上点边，但蠢驴却决计碰不到เ点，因为他们太忙了。
第二种：日常工作。
这些活可作可不作，拖下去也没关系，干好了也没用处，但是工ื作量大，琐碎繁重，没完没了，所以蠢驴们主要是用来做这些工ื作。这种无意义的工ื作做得再多，也不会为蠢驴自己带来丝毫益处，这就导致了蠢驴实用价值最低，甚至还比不上什么工作都不作的老鼠和臭鼬
——
他们至少还可以不做不错，而蠢驴却是做得越多，错误越多。
第三种：垃圾工ื作。
这种工作处处存在，如对付难缠的客户，把坏消เ息报告给老板，提出老板根本无法解决的问题等等。通常情形下大家都回避这些垃圾工ื作，但如果事情迫到เ头上来了，定要有狗做的话，那就只能是蠢驴来做。因为蠢驴没有头脑แ，分辨不出来垃圾工作，而且蠢驴也养成了工ื作的习惯，会习惯性的把垃圾工ื作接下来。最终导致自己也成为ฦ了垃圾员工。
第四种：陷阱工作。
这种工作的坏处比垃圾工作还要可怕，无论你有多么เ大的本事，旦ຆ让这种工作缠上，铁定会死得很难看。这些工ื作包括：前任留下的烂摊子，专横的老板下达给部门的无法完成的任务。再次警告，这种工ื作要在你脑子里亮八百盏红灯，绝计碰不得。
动物职场安全区域：
绿灯区：形象工ื程，平步青云之ใ路
黄灯区：日常工作，无升职之喜，但也无解职之虞
红灯区：垃圾工作，危险，从事这种工作，就会沦落为ฦ垃圾员工ื
死亡区：陷阱工作，极度危险，旦遭遇，逃无可逃
附：职场工作价值评判指标体系：
说明，基于信息不对称的原则ท，在职场中地位越高，拥有信息量就越充分，对组织所面临ภ的关键性问题也就看得越准确，而基层职员由á于掌握信息相对不足，判ศ别ี项工ื作或项目的价值标准，只能ม从高层对这项ำ工ื作的重视程度来判ศ断ษ。
工作价值评判对象
评判标准
打分
老板或企业最高管理者
高度重视专门性会议
10
较为ฦ重视偶尔提起
5
般重视从不提起
0