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第 17 部分阅读

贾士贞阵纷繁思绪之后,正在开门时,旁边出来两个人,吓得贾士贞全身冒出冷汗。

贾士贞忙回过头,见男女,昏暗的夜色中,贾士贞似乎有些似曾相识。问:“你们是”

“七十人吧,每考场个。”

贾士贞说:“你想想办法,实在不行,可以从县里抽嘛。”

万弄出麻烦来不好收场。肖鸣想到下臾县文化馆有个作者,经常给臾山晚报写稿,和肖鸣比较熟悉,打算通过他接触下这个女人。于是肖鸣在那位作者的帮助下,和这个ฐ女人见了面,这个ฐ女人叫乔玉选,四十岁刚出头,人不算太漂亮,但却有种特别的气质,丈夫是中ณ学老师,个女儿十五岁。在人们的印象中,乔玉选是个很有才华的女子,也是县文化馆书法绘画ฑ活动的骨干分子。肖鸣说报社准备组织批绘画ฑ和文学骨干作者,适当时候准备举ะ办个活动,以便经常给报纸副刊投稿。乔玉选很是高兴,说她,除了画中国画,还画漫画。后来肖鸣拿出那几幅漫画底稿,不知为什么乔玉选有点不屑顾,只瞥了眼肖鸣手里的漫画,笑了笑,什么话也๣没说。肖鸣问她见过这些底稿没有,乔๒玉选摇摇头,未加可否。让人感觉不到任何倾向性,到底这些漫画她是没见过还是与她有没有关系,让人难以捉摸。肖鸣觉得这个女人有些怪。随后又把从韩士银家发现的漫画ฑ稿拿出来,乔玉选同样看了眼,微微笑,避开了。但这次肖鸣发觉乔玉选的脸上闪过片阴沉。这时肖鸣暗示他的朋友离开他们,那位作者借故离开后,肖鸣把两幅漫画放到เ起,提出这两幅画的相似之处和不同地方แ,乔玉选也就很自然地和肖鸣评论起画来。在评画过程中,乔玉选冒出句话来,说她见过那ว幅漫画稿子,她指的是韩士银家的画稿,至于报社的底稿,她却避而不谈,但是肖鸣已经断定,乔玉选起码是作者之。当谈到韩士银时,乔玉选有些伤感,大骂官场的黑暗与卑鄙。这件事情也只能到此为止了,从下臾回到市๦里,鲁晓亮和肖鸣向贾士贞做了汇报,贾士贞不让再追究漫画的作者是谁了。

和高兴明谈过话之后,这事在市委组织部和机关就公开了,组织部ຖ里表面上仍然平静如水,但是实际上干部们和机关里样,只是没有公开议论罢了。组织部ຖ向是被人们抬头仰视的地方,高兴明过去在全市干部的眼中是言九鼎的人物,谁能结识了高兴明,只脚就已经迈进副县处级的大门,在西臾,也确实如此。个科级干部,只要高兴明帮助说话,那成功率就达到เ百分之九十了。在高兴明当权的那些日຅子里,他究竟提拔了多少人,连他自己也说不清楚。现在突然调到政协去当副秘书长,不要说他本人接受不了这个ฐ现实,机关里谁也接受不了。虽然人们对组织部直有敬畏ั之感,也有人对组织部的特权愤愤不平,但是听到高兴明调到市๦政协当副秘书长了,却又为高兴明鸣不平。

常友连最后看看朱化民,说:“朱副书记什么意见?”

随后又议论谁来主持下臾县委的工ื作问题。意见始终统不起来,按照ั贾士贞的意见是由县委副书记周广浩主持。周广浩在三个县任过县委副书记,本来早就应该担县长或书记,只是因为和乔柏明之间关系没搞好,以至乔柏明把他的县委副书记晾在边。但是朱化民直坚持让县长吕大佑主持工作。最后贾士贞只好做了让步。

卫炳乾又回到เ市๦委组织部了,虽然没有宣布具体职务,但是宣布๧他负责干部人事制度改革办公室工作,下步明显是办公室主ว任。干部人事制度改革是十分敏感而重要的话题,也๣是当前๩各级组织部门头等大事。由此可见,卫炳乾的分量,市๦委组织部上上下下,谁都能看出来其中的端倪。而那些容不得卫炳乾的人不光是高兴明和庄同高。

卫炳乾在心里说道:“小人之ใ见!”但这话他没有出声,只是自己在心里暗暗地想,原来你高兴明也有今天!

市委书๰记常友连没有想到เ上任不久的组织部长贾士贞居然对下臾的干部掌握得这么细致。当然,谁不希望自己当权执政期间所有的工作都是片光明,对于干部问题,过去提拔干部ຖ的模式大都是领导者举荐,而领导大多数又是他这个ฐ市委书记,即使是其他领导,也๣往往都是通过他来实施的,现在贾士贞下子把这些问题摆到เ他面前了,他时找不到合适的理由来否定贾部长的意见。在常友连的记忆里,过去的组织部长谈到干部时,从来都是只说具体人,除了他交办的提拔的对象,组织部汇报的方案里有相当部ຖ分是组织部长个人意见,当然,作为市委书记,他也不可能把所有提拔干部的大权掌握在个ฐ人手里,因此,组织部长就成了提拔干部的最大权力者。

贾士贞说:“首先,组织部的工作人员就能比其他部门的同志水平高能力强?这么多年来组织部的工作人员大都是凭关系调进的,这实际上是种近亲繁殖。所以,不能排除有些人文化水平低能力差。同样,把考察干部的生杀大权交给这样的人,找什么人谈话,别人谈什么,他记什么เ,怎么记?权力全在他们手里那支笔。至于材料怎么เ写,领ๆ导根本不知道,而形成的考察材料却成了提拔个领导干部ຖ的重要依据。这其中的奥妙可想而知了。正因为我在省委组织部ຖ干了八年考察干部工作,体会太深了。所以我不仅要揭开考察干部的秘密,更主张彻底改革这种考察选拔干部的办法。当然我知道,我这样做,要触及许多人的既得利益,特