而对于公司的老大耿总，高富山更是做到เ尽心尽力，前年耿总的老妈去世，在耿总伤心悲痛之时，高富山亲自指挥，跑前跑后，不但安排公司很多干部员工前去守灵吊孝，还将丧ç事办得非常风光，让耿总感到非常满意。
就在陆立风的资金基本准备到位时，杨柳却打电话来，大声说形势生变化，估计原来的价格拿不到这块地了。
“嗯，应该应该，你不说我都忘了，但是，如今这却不好办了……”
“哦，有这回事啊？你是怎么知道的？信息可靠吗？”陆立风忙问道。
“嗯，陆总可不太懂规矩哦！”听陆立风说要拍下来之后再支付350่万元，尹局长有些不悦。
但是，雄心勃勃的陆立风不会因为ฦ有华建公司这个ฐ劲敌就会放弃，这几年商场的打拼，已๐经锻炼了他的性格，爱拼才会赢的观念已经深入骨髓。他一边安排策划部的员工准备投标文件，一边寻找相关的关系。
“嘿嘿，这事说出来也很简单，你只要看看女人的人中位置，经历过两个以上的男人的女人，在其人中位置会出现蜘蛛丝一样的横纹，横纹越多，证明其经历的男人也越多。你看，夏小姐的人中位置就有三根横纹。”石书记得意的说道。
陆立风知道高富山对自己很了解，他知道自己้的处事方แ式，而且，他代表中大建筑公司来参与竞标，肯定了解了自己已经准备参与这个ฐ项ำ目了。因此，他既然去拜访石书记，绝对不会空手而去，肯定会有表示或者承诺。
但是，这看守材料的工作，却让他看出了一些门道。这孙开贵本事一个聪明人，虽然不是那种大智慧的聪明，而是经常玩弄小聪明，但起码他不笨。
“哦，那他们还真有钱啊！”陆立风说完，心中暗忖，如果仅凭工ื资收入，孙开贵和张龙目前要买别墅，的确是有点困难的。但是，他们确实买了，那从哪里来的钱呢？难道他们还有别的收入不成？
“真的，你答应了？那ว以后你可要抽时间陪陪我哦？”江悦欣喜的说道。心中ณ寻思，即便得不到เ他的人，如果能得到他的心，自己也很满足啊！
柳副局长沉吟了一会，说是因为ฦ苏小毛等人因为已经招认了，而且，现场缴获了许多从古墓中ณ挖出来的古董，可谓铁证如山，还有就是这个案子是经人举报后抓捕的，如果现在无罪释放，恐难以交代。但是，他可以帮忙给法院打个招呼，到เ时候重罪轻判，最多判个ฐ两三年，然后服刑一段时间后，再想法保释出来。
“咱二人有福同享，有难同当，肯定有你份的。”
“喔，盗墓啊，他们不怕被抓？”高富山问道。
心中ณ有气，但又不敢得罪这财神爷，陆立风只好强颜欢笑的客气一番๘，回头去找那卖画ฑ的老板。
陆立风知道胡行长肯定是已经通知了她关于贷款的事情，而她这时找自己，肯定也是要谈论这件事，心里还是比较感谢这位女人，去银行取了三十万，他要兑现自己的诺言。
“哪个同事？”
“哦，什么เ事？”
“哦，没什么，谢谢了，我们就住你女儿那间房吧。”陆立风说完，在女主ว人的带领下，二人进入主人女儿的房间。
“是的，由于溪流上没有桥梁，溪流对岸的学生要想读书，那就必须趟过溪流才行。”
“这是你们的罪证，也许你心里还在猜想我是怎么เ现的吧？”高富山说着，将一个ฐ玉观音扔给了陆立风。然后补充道：“你可别ี说这东西不是你的啊？”
挂了高富山的电å话，陆立风想了一会，决定问问石青，打电话过去，响了很久，却没人接听。又反复拨打了几次，仍然没有接听。心中ณ越不安起来。
“快接电å话吧，看他说什么เ？”梅琳说道。
“说其他部门的经理不忠诚，那有些过了，他们只是不满意你的管理方แ式，通过怠工ื，不服从你的安排等方แ式来进行反抗，但是，他们并没有有意损害公司的利益。而廖经理却不同，他曾经损害了开元的利益。”
“不考虑了，再怎么考虑我相信要选择的肯定也是你，还不如战决。”
“但是，你的刑é期还有好几年啊，这怎么出去呢？不会让我帮你逃出去吧？”
“是的，我认真考虑了，我答应你，我要娶ດ你为妻。”
而何英似乎还没有反应过来时怎么回事，知道陆立风热乎乎的嘴唇接触到เ她的嘴唇，她才开始反抗起来。
“嗯，万县长可能对我们公司有些误会，这个ฐ吴局长是知道的，我暂时还不方แ便见他，另外，最近另外两个公司也有些事情，我要回去处理，不能在这里久待，因此，就让梅琳和胡可先认识一下万县长，慢慢增加好感再说，但是，先不要告诉万县长她们二人是我们矿业公司的。”
“他老家本来是汪家寨的人，后来家了才搬到เ县城去了，村民们听他说如果闹起来，还可以得到一笔补偿，自然便会听他的了，而且，大家都知道他娄俊伟是县长的亲戚，有人在上面罩着，所以肯定相信他的话。”
也许是夜深了，大家闹腾了一天，都很疲惫。虽然围住矿山的有上百村民，但真正清醒只有一二时人。其他人都这里一堆，那里一堆的靠着休息。在那里维持秩序，进行劝说的十多名警察也是东倒西歪的席地而坐。而矿业公司的几十名工人则围着吴若瑄和孙开贵等人在讨论对策。
矿业公司带来的短暂欣喜之后，想到公司存在的问题，陆立风在高云县便坐不住了。这段时间，他大都待在高云县，对龙山市的公司只是进行遥控指挥。现在，矿业公司这边基本上理顺了，他决定要抓紧回龙山市，要先将建筑工ื程公司的资质先升级，要对人才培养出台奖励措施。