这位愤青报的是跳高跳远和百米，如果还想报别ี的是不让的，因为每人最多报三项。如果对所报项目数不加限制的话，这个愤青很可能要包揽有的项目甚至是金牌，到时候这场体现家园文化的全员运动会很可能就成了他的个人表演赛了。而这，是和家园文化的主题相悖的。
这位愤青报的是跳高跳远和百米，如果还想报别的是不让的，因为每人最多报三项。如果对所报项ำ目数不加限制的话，这个ฐ愤青很可能要包揽有的项目甚至是金牌，到时候这场体现家园文化的全员运动会很可能就成了他的个人表演赛了。而这，是和家园文化的主ว题相悖的。
或许符锐是出于一种强烈的嫉妒心理，符锐对薛惠的老公恨之入骨。但是这一类人如果在符锐他们银行，那么他很快会成为当权派，很快可以掌握符锐的生死大权，这是符锐的自尊心绝对无法忍受的。如果薛惠的丈夫真的在符锐的单位掌管着符锐的命运，如果符锐是个男人，符锐一定会亲手砸了这个ฐ所谓的狗屁金饭碗。
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但行里的其他员工不会，包括符锐都不会，因为行里近十年没有进新า人，进的那一个两ä个也根本无法组队。所以大家都看惯了这些中年美女，所以大家都用另一套审美标准来衡量她们，比如r房可以向中间靠拢也可以向两边分开，甚至下垂和不对称也都在合理范围，而屁股无论长成什么เ样只要长了就打满分等等。
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如果银行每年都有新า老更替，也许传统的糟粕会逐渐消เ失，但是像这样5、6年才有一次进人的机会，老人是完全根深蒂固的旧打法，新人又不具备立即扭转乾ດ坤的实力，于是新า人就慢慢的被老人同化了，当后一个ฐ5、6年再来新人时，恶性循环就开始了。那为什么不退休一批同时招聘一批呢？因为没有任何一年能凑够一批退休的，一般都是几年才能碰到一个ฐ到退休年龄的。行里整个年龄的组成是一个标准的纺垂体，5o岁以上的寥寥无几，3o岁以下的同样寥寥无几，要想每年有1o％的新า旧更替那是不现实的，如果老的不去同时又招新า的，那ว么行里又容不下这么多的员工。这样的情况在全国范围都是普遍存在的，也许总行的人事改革就是要使这个纺锤体的中间部分瘦下来吧。
如果银行每年都有新老更替，也许传统的糟粕会逐渐消失，但是像这样5、6๔年才有一次进人的机会，老人是完全根深蒂固的旧打法，新人又不具备立即扭转乾ດ坤的实力，于是新人就慢慢的被老人同化了，当后一个ฐ5、6年再来新า人时，恶性循环就开始了。那为什么เ不退休一批同时招聘一批呢？因为没有任何一年能凑够一批退休的，一般都是几年才能碰到เ一个到退休年龄的。行里整个年龄的组成是一个ฐ标准的纺垂体，5o岁以上的寥寥无几，3๑o岁以下的同样寥寥无几，要想每年有1o％的新旧更替那ว是不现实的，如果老的不去同时又招新的，那么行里又容不下这么多的员工。这样的情况在全国范围都是普遍存在的，也许总行的人事改革就是要使这个纺锤体的中ณ间部分瘦下来吧。
也许那种令人窒息的噩梦就要结束，也许那种动荡不安的局面就要停止，也许那种畸形的生活就要走向正常，也许从此那ว明媚的阳光就会普照ั大地。
也许那种令人窒息的噩梦就要结束，也许那ว种动荡不安的局面就要停止，也许那种畸形的生活就要走向正常，也许从此那明媚的阳光就会普照大地。
总行的决策层们，当然是经过各种评估才开始减员增效的，但他们哪里知道下面具体是怎样操作的，他们看到เ的各种数据都是一级一级报上去的，当然就象汪行长这样专门搞权术和文字游戏的人，那ว个上级能从他的嘴里听到实话呢。
总行的决策层们，当然是经过各种评估才开始减员增效的，但他们哪里知道下面具体是怎样操作的，他们看到的各种数据都是一级一级报上去的，当然就象汪行长这样专门搞权术和文字游戏的人，那个ฐ上级能ม从他的嘴里听到实话呢。
这两个人跑到เ卫生间，接了一盆水，拿暖壶把水兑温了洗澡。在炎热的夏季，一个多月没有洗澡，符锐拿搓澡巾只要给典典轻轻一搓，可以想像都能搓出什么花样来。符锐把典典细细的搓干净，冲了一遍，又给典典浑身打了浴液，准备再好好冲一冲。浑身打满了浴液的典典，从上到下散着芳香，这才是那ว个久违的典典。妩媚的典典嗔笑着对符锐说：“看什么เ看，看不够啊？再不快点，等爸妈回来了，有你好看的。”
这两个人跑到卫生间，接了一盆水，拿暖壶把水兑温了洗澡。在炎热的夏季，一个ฐ多月没有洗澡，符锐拿搓澡巾