“呵呵，我想找处长聊聊天？”段钢林直截了当地笑道。
不由得，段钢๐林想起了程江河的父亲去世的时候，他和车间一帮干部们亲自帮着程江河家里办丧事的事来。
看着段钢林的脸上浮现着淡淡的笑容，戴书记期待着这位年轻的才俊如何回答……
红光集团组织部部长于启明来到了人力资源处和技术研处会议室，宣布部分领ๆ导干部任免命令：免去肖建勋同志人力资源处副处长职务，担任动力厂党委副书记；
李强一听，明白这些领导们要谈一些不为普通职工ื所道的事，赶紧知趣地离开了，并随手关上了mén。
“见面礼？草，老子的面子就这么เ小么เ？”段钢林不无郁闷地道。
正在这时，红光集团厂办主任张一笑在mén口站住了。
此刻，董书玲俨然成为酒席上的中ณ心人物，她说的每一句话，都牵引着众人的心弦。
“我段钢林的手段，你也不是不知道。”段钢๐林冷冷地道：“你那个sB舅舅曾经控制了二车间十多年，如今，你这个杂种也想来淌这趟水，哼，你们想错了……”
“傻孩子，红hua是美丽ษ的，但总得有绿叶相称吧？”刘达明摇头苦笑：“你呀，这次是被人家当成了炮灰啊！”
挂了刘ถ达明的电话，段钢๐林又给赵蓉芳打了电话：“赵姐姐，请问你平时用的是什么牌子的洗水？或者是扶肤霜？”
“谢谢林叔叔对我的信任！”段钢林道：“我保证完成任务。”
杜姐姐脸一红，缓缓地说：“还没有。”
自从进了这座百年学府的校mén之后，无数的老师和学生们主动向段钢๐林打招呼，主ว动向段钢๐林拥抱，段钢๐林俨然成为了九月的校园里最为ฦ耀眼的人物。
第292๐章进京
秦翠雪叹息一声，道；“是啊，西湖可是爱情之湖，我们姐妹三个ฐ，在这爱情之湖里转来转去，当然缺乏一样东西啦！”
说这话时，段钢林脸不红气不喘，镇定自若。他的假话连篇，可以用“脱口而出”来形容。但段钢林说的也并不完全是假话，可说都说到了点子上，从欧阳一平用酒瓶砸伤了蒋明哲厂长的鼻梁，到段钢๐林把温小欢、叶庆仙和李莲娣三只“ji”殴打几名nv职工的事进行了严肃处理，这一系列ต事件的生，使蒋明哲对二车间的问题进行了反复的思考，二车间是应该好好整顿ู了。段钢๐林在这个过程中，其实一直都在于刘ถ达明、刘天兵搏斗，用“以命相搏”这四个血淋淋的字来形容段钢林近期以来的工作，一点都不过分。
然而，刘天兵满头大汗地在贵宾住院部的大楼里上上下下跑了一大圈，依然没有看到เ任何人的影子，禁不住大急，他还不死心，就在主要出口处的yin影里悄悄地坐着，想要来一个以逸待劳。两个小时过去了，刘天兵一无所获，只得灰溜溜地回到了刘达明的病房里。
“嗯，我给你们两种选择：一是到厂里上班，二是到เ外面旅游，你们选择哪一种呢？”段钢林笑问。
“刘哥，剩下的事，就靠你了！”段钢๐林一边擦掉匕上的血，一边抬头看着刘达明。
“姐夫，我们记下了。”大虎和小虎同时说道。
“爸，你是不是记错了？”刘天兵不无颤抖地道：“你跟我说的那ว几个地方แ，我都找遍了，就这么些钱。”
“哎，其实，我真的不想这么做，可这是段钢林在bi我啊！”一个厚重的声音响了起来：“段钢林啊段钢林，你这个年轻人，为什么不识时务呢？你那么เ聪明，那ว么有才干，那ว么有能力，如果跟着我刘达明干，那ว你还能吃亏么เ？我想不通，真的想不通……”
“谢厂长，你是在教训我，还是在提醒我？”段钢林淡淡地道。
时值盛夏，天气火热，段钢林和林小雨穿的衣服都很薄。段钢林穿了一身李宁牌短ku背心，林小雨上身是一件低领短袖，下身是一件短裙，白白嫩嫩的肌肤展现在段钢๐林的眼前。
却说炼铁四虎已经围到เ了段钢林和林小雨所在的烧烤桌前。
段钢林压低声音，道：“你的同学们考得怎么样？”
尽管生产工地上烟尘弥漫，段钢林依然要走近职工，他知道，职工们常年工作在这种条件恶劣的岗位上，身体里早ຉ已积聚了不少的有毒有害物质，虽然不会立即表现出来，但各种各样的难以治愈的疾病早晚会找上他们。
李爽的里外衣服被雨水淋湿了，浑然不觉。他本想给舅舅和表哥出口恶气，本想快刀斩ล1uan麻把段钢๐林了结了，可没想到又一次被段钢林得逞了。此刻๑的李爽，和刘达明、刘ถ天兵一样，在面对段钢林这件事上，第一次感觉到了一种非常苦闷的味道，这种味道，叫做“无能为ฦ力”！在段钢๐林没来之前的日子里，他们要风得风，要雨得雨，顺风顺水，自在逍遥，可是现在，他们想中的美好生活似乎正在一点一点地远去。段钢๐林刚ธ一担任二车间主任，就敢拿刘达明的亲信们开刀，那么，等到段钢林当了厂长之后呢，也许会拿刘ถ天兵开刀，等到段钢๐林当了公司老总之后呢，没准就会拿刘达明开刀！事情是明摆着的，段钢๐林摆明了要与刘达明、刘天兵之ใ流对着干！
“林总，你，你给我这么好的礼物……”段钢林有些感动。
偌大的病房里，三张病g一字排开，从里到外，分别躺着秦翠雪、张杉、董书玲。董书玲在看书，张杉在玩nong着刚ธ买的新手机，秦翠雪则在无聊地盯着天hua板。董书玲的脸上已经涂抹了一层皮肤恢复膏，张杉和秦翠雪的面部亦涂ิ抹了皮肤类外用yao品。
“小段，你的管理思路，有些过于钢๐硬。”刘ถ达明道：“我看这样吧，今天这件事呢，让温小欢这三个nv职工加大赔偿力度……”
好一场打架！nv人们如果真的打起来，还是真有些看头的。“三只ji”由于刚ธ刚下夜班，还没有洗澡，她们的脸上依然沾着薄薄的灰尘，手上也并不怎么干净，她们一个ฐ个犹如了疯的母驴，嘶叫着朝着董书玲三位大姑娘大打出手，尽找要害部ຖ位打，包括她们的xiong部、裆部和小腹等部ຖ位。
段钢林盘tui歪坐到g沿，李少涵翘着二郎tui左手拿酒杯右手夹烟，虽然没有大鱼大rou，但这样的氛围很好。不到二十分钟็，一瓶剑南bsp；李少涵笑道：“你在大学校园里，也应该算是一个酒鬼罢？”
段钢林点点头，道：“是啊，如果不比旧设备要先进一些，那咱们这个设备改造岂不是白白折腾？”
段钢林不想惹事，也不愿意惹事。但在今天，在他担任二车间主任的第二天，他的确是怒了，欧阳一平这个小小的检修段副段长，竟然把强林和鲁迅给打了，他如何不怒火冲天呢？他一旦惹事，必定会引得众路神仙纷纷出动。正当他和刘天兵在冷静之中ณ开展战斗的时候，烧结厂厂长蒋明哲、党委书记刘勇卫一齐赶来了。
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说着，吕兵鼓起勇气，走近张杉，大胆地说道：“张杉，走，我送你回家。”
“你又不是主任，我凭啥给你倒酒？”秦翠雪笑呵呵地嗔道：“哪天你当了主任，我不但给你倒酒，还会跟你……”
段钢林道：“三位老哥，我刚才也想过了，对于二车间来说，咱们四个都是新人，有必要叫上一些实实在在的职工ื，我们一起谈一谈，听听大家对车间的情况介绍，有时候，光听一些班长段长的话，未免有些偏听了。”
所有的职工们，并没有看一眼厂领导，而是同时把目光集中ณ到了段钢林的脸上。
“周大姐，那刘达明侵吞了三十万元，他是以什么名义干的呢？毕竟，这是一笔不小的数目啊！”段钢๐林看着周瑜欣的脸问。
顿了顿，林家彬又对烧结厂领导班子全体成员们讲：“现在，职代会刚刚ธ开过，我想，我们全公司现在最大的一项任务，就是加强管理，必须把人心凝聚起来！所以，我想搞一个ฐ试点，这个试点，就是二车间，所以，小段你一定要搞成功！”
林家彬微微点点头，道：“是啊，我的确是在为你创造机会。”
掌声，再一次响起，经久ื不息。
“我说老哥啊，我觉得你向来是对段钢林很反感的啊。”林家彬笑道：“今天，你在我面前给段钢林说好话，我觉得好突然啊，哈哈哈……”
“呃——”虞大ting压根像是受了一记电å击，他原以为林小雨有惊无险，林家彬也许会不予追究了，没想到林家彬居然这么大的火气，真是出乎意料。
“哈哈哈，段兄弟啊，原来你是在和咱们书玲一起吃饭啊，哈哈，我要是知道，刚才非得闯进去不可。”庞积兵一边打着方向盘一边遗憾地说。
见苟兵面现难sè，段钢林道：“苟兵，二车间是咱们整个红光集团最大的生产车间，应该说，二车间的技术员，比其他小车间和中等车间的技术副主任都要牛，如果你能ม干得好，我会考虑你的。”
顿ู了顿，段钢林又补充了一句：“二车间主任董书玲，就曾经是技术员。”
“呃——”苟兵再次愣了。
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第347章新的征程
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苟兵沉到底答应了到เ二车间做技术员的安排。
经过一段时间的观察，段钢๐林十分欣慰的现，强林等人离开生产一线进入公司机关，竟然干得十分出sè，各项工ื作有条不紊，而其他的几名副处长、科长们，对他这个ฐ新า的处长十分敬重，大事小事一律向他汇报，这使得段钢林迅掌握了人力资源处和技术研处的情况。
段钢林十分清楚地知道，如果肖建勋和关笑怡这两个家伙没有被调走，也许他们对俺老段并不服气，现在，有了肖建勋这个ฐ先例，他们不得不从内心里对段钢林有一种敬畏，进而在表面上尽务做好自己的工ื作。也许，这正是“杀一儆百”的作用。
身边的得力助手已经配备齐全，接下来的事情，段钢林就要正式开始他的处长生涯的工作了。
人力资源处的主要工作是：负责公司劳动、工资、人事、福利ำ综合管理工作；负责公司员工的招聘和调配；负责建立干部的工ื作业绩档案，组织对干部ຖ进行绩效评估的工作；负责公司就业规则、分配制度的制ๆ定与修改。公司工ื资、奖金、加班费的审核及支付管理……此处省略一千三百个字。
可以说，人力资源处的工ื作很复杂，很繁琐，像段钢๐林这样的xing子，上了十多年学，竟然连最基本的坐功都没有练出来，他在正式开展工作后的第三天便坐不住了：他马的，这样的工作真不是人干的活儿！
幸亏段钢林有一大帮得力助手，强林作为ฦ人力资源处办公室主任，总揽人力资源工ื作处正常工作，平常的事务，强林与副处长谢维祥敲定之ใ后便可处理。
不过，段钢林并不是傻瓜，他虽然对繁琐的工作相当厌恶，但他却有能力把自己所负责的工ื作琢磨透，哪些工作是重要工ื作，哪些工ื作属于无足轻重的，哪些工作可做可不做，他在很短的时间里便了如指掌。
当然，最让段钢林兴奋不已的事，还是公司其他处室的领导干部以及热轧板公司、冷轧板公司、炼钢厂、炼铁厂、烧结厂、焦化厂、物流公司等各个主体生产单位的一把手们近日来频๗频和他“接触”。
这所谓的“接触”，并不是单纯意义上的接触，而是暗中ณ给段钢林送礼。
熙熙攘攘，皆为利来。这些主体生产单位的领ๆ导们，之所以给段钢林送礼，不外乎ๆ一个ฐ“利”字。段钢林身为ฦ技术研处处长和人力资源处处长，拥有工ื资定级、岗位人员调配、干部职工工资调整等工作，这些都是涉แ及到เ他们切身利益的大事要事，段钢๐林虽然没有直接任免干部的权力，但却有对各级领导干部进行评估的权力，经他对各级干部进行评估之后，上jiao公司领导层进行研究决策，哪个ฐ干部表现好，并不是他们个人说了算，而是看段钢๐林的“评估结果”，也就是说，段钢林说他们好，他们就好，段钢林说他们优秀，他们就是优秀的，段钢๐林说他们不好，他们绝对不会升迁。红光集团的这些领导干部ຖ们，哪一个是浑身干干净净没有一点污杂呢？没有，一个ฐ都没有！