已经是这个夏天第二次坐上飞往台北的航班，漆萧刚闭上眼睛想小睡一会就感觉到เ旁边还在看资料的人为他关上了遮光板，想不到方永辉也会体贴别人的时候。
尽管估计了此行可能ม会遇到เ的种种阻碍和不顺，在直飞航班上小憩的两人，还是没有预料é到เ他们的台湾同行此时正在紧急开会磋商面临大陆资本进入的对策。
一开始我想的也是打官司。
真是没个ฐ省油的灯，刚送走一个，又来一个ฐ。走吧，上楼去会议室再说。
大概是公司里的暖气开太足，方永辉只觉得脸颊忽然变得很烫。这个该死的漆萧，居然敢把自己说成是女人，绝对饶不了他！可转念一想，好像也没有更好的理由，毕竟是他住到漆萧家里打扰了人家。
喔，那我让julie去帮我再找一处合适的。
不劳你操心。
喝得多了，话也越说越随便。
女朋友倒是装模作样地说要和他同甘苦共患难，坐在餐桌对面方永辉努力忍笑，怪不得她当初的明星梦没有实现，一点也不会演戏，太假了。共进最后的晚餐前，他大方地送出一只kaທtespaທde的手袋，不算贵，起码比起那些欧洲的品牌便宜，在纽约也算送得出手。在听完他准备回中ณ国之后，对方的反应和方永辉预料中ณ一样急转直下。显然，这段你情我愿的逢场作戏应该划ฐ下句点了。临走时，他仍不忘保持虚伪的绅士风度，微笑着让有些尴尬的对方把新手袋带走。
眼角余光扫到เ何晓楠和陈锐迪都偷偷往他这边看，但方永辉的视线没有离开桌上的文件。
成功人士的一百零七个习惯。是公司为所有员工ื免费提供的职业发展培训项ำ目之一，为期两天，时间是下周五和周六。要先把参加人数确定下来，才好具体安排课时和班次，请你们配合一下。我们hr请来的都是国内顶尖的管理学、成功学专家，参加培训对员工有很多好处，而且免费培训本来也是公司对员工允诺的福利之ใ一，一份课程算下人均花费都要好几千块……
小陈，小何，你们为什么不参加？
方经理，我们……
为什么？
我们实在没时间。
两人一脸为ฦ难的表情，倒不是敷衍hr。这几个月为了促成多摩游戏的收购案，战略投资部全员开足马力忙得不可开交，要不是脱不开身，倒真想再招几个人手来帮忙。除去频繁出差应酬的漆方二人，在后方做市场情报收集分析工作的其他人更是半步都走不开。一开始难免有些怨气，后来方永辉亲自向他们保证所有加班时间都会计算补偿性调休，并且在年底前兑现。
听到เ了？麻烦请回吧。
方经理，你是不是对我们人力资源部有什么意见？有意见可以直说，为什么一直干扰我们的正常工作？难道非要叫我们经理来吗？
第一，你们要求同事在工ื作时间做别的事，为什么เ没有提前过问直属经理关于他们的工作计划和进度？难道公司所有项目都要为hr的一时兴起暂停下来？第二，你们还要求同事在非时间做与工ื作相关的事，为什么没有提及加班补偿方案？第三，你们挑选的所谓培训课程，全是一些无用的废话，请来的所谓专家，是和走穴艺人类似的骗子。第四，你以为hr究竟是什么เ？凭什么เ用施舍的语气和跟平级的同事说话？
方永辉这番话倒没有让牙尖嘴利的samantha吓到，但她考虑了一下自己的职位和身份，只好回去跟经理汇报再想办法。这时漆萧和代亦舟从茶水间过来了，不用问，一看就知道方永辉又惹毛了人力资源部。漆萧忿恨地瞅了他一眼，这次连当好人打圆场的机会都没有。
回家还是比漆萧晚，这次在露台上找到了闷闷不乐่的房东先生。
今晚有流星雨喔。
见漆萧不回话，方แ永辉从房间里搬了躺椅，在他身边坐下。
不想问为什么我对hr态度那么差吗？
你在外企呆傻了吧，连做人都不会做。
你错了，漆萧。职场的生存法则ท其实到เ哪里都一样，每个人都是权势的迷信者。要不要听我当菜鸟时的故事？
漆萧本来什么都不想听，方แ永辉却自顾自地说起那些久远的记忆。理论上，人力资源、行政、财务、it、采购都是为主营生产部门服务的附属，可现实中这些部门在很多公司里都是藏污纳垢拖累公司效率的地方แ，越是大公司，关系越错综复杂。